Reforma Laboral 3/2012

La Reforma Laboral fue presentada el pasado  viernes 10 de Febrero de 2012. Tras la publicación del Real Decreto-Ley 3/2012, señalamos los siguientes aspectos:

• Reducción del despido improcedente a 33 días y 24 mensualidades.
• Extinción de la relación laboral por causas empresariales.
• Limitación de la indemnización de los directivos de la banca.
• No encadenar contratos temporales más de 24 meses.
• Ultraactividad en los convenios.
• Más control y lucha contra el fraude y absentismo.

Y entre las medidas  para generar empleo:

• Capitalización del desempleo.
• Contrato para emprendedores.

Solicitud baja de la prestacion

Desde el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), se puede realizar la comunicación mediante el DNI electronico para solicitar la baja en el cobro de la prestacion,  cuando se produzcan las siguientes situaciones:

• Colocación por cuenta ajena.
• Colocación por cuenta propia.
• Emigración o traslado al extranjero.
• Jubilación.
• Incapacidad temporal por enfermedad común.
• Invalidez provisional o permanente.
• Invalidez permanente absoluta o gran invalidez.
• Maternidad/Paternidad.

El abono de la prestación que se  percibe se interrumpirá desde la fecha comunicada. Sólo pondrán comunicarse bajas con fecha del mismo día o anterior a la del día en se esté realizando la comunicación telemática.

A continuación, adjuntamos el anexo, detalla los pasos a realizar la solicitud de baja de la prestación.

Bases de cotizacion 2012

Acaban de publicarse las Bases de Cotizacion correspondientes al año 2012, en la Orden ESS/184/2012,  el día 7 de febrero de 2012,  en el que se  determina el incremento de las bases máximas y mínimas.

Se han aumentado en un 1% las bases máximas correspondientes a las del año anterior.

Nueva versión Winsuite32

A partir del día 6 de febrero de 2012 estará disponible, una nueva versión de Winsuite32.

Incluye las modificaciones publicadas en el Boletín de Noticias RED 1/2012, de 26 de enero de 2012. Recoge los siguientes cambios:

• Envíos con códigos de cuenta de cotización del Sistema Especial Agrario.

• En el apartado de afiliación, incluye la reposición de la “fecha fin de vacaciones” en la impresión de las resoluciones de baja de trabajadores.

Boletin Noticias Red 2012/01

Se ha publicado el nuevo Boletín Noticias de Red 2012/01 , el día 26  de enero de 2012  con los siguientes puntos:

• Incorporación del Sistema Especial Agrario en el ámbito de cotización al Sistema RED Directo.
• Modificaciones introducidas por el Real Decreto-Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público (B.O.E. 31 de diciembre de 2011).
• Ampliación del plazo para grabar movimientos de altas y bajas en el Sistema Especial Agrario.
• Modificación en el Sistema Especial Agrario del tratamiento de la exclusión de la cotización por desempleo.
• Nuevo valor de relación laboral de carácter especial.
• Jubilación cuerpo de la Ertzaintza.

Fiestas laborales para el año 2012

Se publica en la Resolución de 6 de octubre de 2011, la  relación de fiestas laborales para el ejercicio 2012.

Estos días de festividad son de carácter retribuido y no recuperable.

A continuación, mostramos el anexo sobre las fiestas laborales 2012.

 

Nueva version de Winsuite32 7.6.0.

Ya esta disponible la nueva versión de Winsuite32 7.6.0, recoge las siguientes modificaciones:

Afiliación

o Nueva transacción de solicitud de “Informe de plantilla media de trabajadores”.

o Modificaciones derivadas de la incorporación del Sistema Especial Agrario (régimen 0163).

o Nuevos valores del campo “Condición de desempleo”.

o Nuevos valores del campo “Relación Laboral de Carácter Especial”.

o Nuevo valor del campo “Colectivo de trabajador”.

Impresión

o Nuevo informe de “Plantilla media de trabajadores en alta”

o Modificación del Informe de Datos para la Cotización (IDC) para el Sistema Especial Agrario

o Modificación del formato de la impresión del campo “Porcentaje /Tipo” del Informe de Datos para la Cotización (IDC) para el Régimen Especial de Trabajadores del Mar.

o Nuevo “Informe de Números de Afiliación asignados a una autorización”

o Nuevos valores en la tabla de “Peculiaridades de cotización”

o Nuevos valores en la tabla “Fracción cuota”

 Cotización

o Modificaciones para permitir la cotización del Sistema Especial Agrario (régimen 0163).

Boletin Noticias Red 2011/13

Se ha publicado el nuevo Boletín Noticias de Red 2011/13 , el día 28  de diciembre de 2011 con los siguientes puntos:

• Coeficiente reductor respecto a la cotización por contingencias comunes relativo a los funcionarios y demás personal de nuevo ingreso incluidos en el Régimen General a partir de 1 de enero de 2011.

• Cese de actividad de los trabajadores autónomos.

• Inclusión en la protección por cese de actividad de los armadores de embarcaciones que prestan servicios en la misma.

• Medidas complementarias para paliar los daños producidos por los movimientos sísmicos acaecidos en Lorca el 11 de mayo de 2011 y se adoptan medidas fiscales y laborales respecto de la  isla de el Hierro.

• Diferimiento del plazo reglamentario de ingreso de las cuotas a la Seguridad Social de los periodos de liquidación de noviembre y diciembre de 2011 a las empresas que den de alta a personas que participen en programas de formación.

• Inclusión en la Seguridad Social de las personas jóvenes que desarrollan prácticas no laborales en empresas.

• Real Decreto 1707/2011, de 18 de noviembre, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.

• Bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de trabajo celebrados con personas con discapacidad por la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE).

• Adopción de medidas de Seguridad Social para las personas trabajadoras afectadas por la crisis de la bacteria “E.Coli”.

• Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se proceden a la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social.

• Nuevo valor para el campo relación laboral de carácter especial.

• Nuevo valor para el campo colectivo de trabajador.

• Nueva funcionalidad de afiliación: informe de plantilla media de trabajadores en alta.

• Nueva funcionalidad en servicios Red de gestión de autorizaciones: consulta de números de afiliación asignados a una autorización.

• Cierre de las transacciones del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

• Nueva versión de winsuite32  7.6.0. (el próximo 10 de enero de 2012).

Bonificaciones para trabajadores de la ONCE

Tras la publicación del R.D.L. 18/2011, el día 18 de noviembre de 2011, en el que se establecen las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de trabajo celebrados con personas con discapacidad por la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE).

Se establece, una bonificación del 100% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Los contratos de trabajo deberán celebrarse por la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) en cualquiera de las modalidades de contratación y durante toda la vigencia de dichos contratos.

Paga Extra Navidad – Gratificacion Extraordinaria de Navidad

La Paga extra de navidad o gratificación extraordinaria de navidad es una remuneración a la que tienen derecho todos los trabajadores.

Para conocer su importe hay que remitirse a lo publicado en el convenio colectivo, en él, se especifica como  realizar el cálculo sobre de salario base o un importe fijo y que integran todo tipo de complementos.

Las cuotas a la Seguridad Social por la paga extra ya se han abonado mes a mes,  mediante la prorrata que aparece en el recibo de nómina.  Y al importe bruto,   únicamente se le retendrá por el porcentaje de retención de IRPF del trabajador.

A continuación , os mostramos cómo se realiza el calculo de paga extra de navidad con su respectivo recibo salarial.