Integracion del Regimen de Hogar al Regimen General

A partir del día 1 de enero de 2012, el Régimen Especial de los Empleados de Hogar se incorpora al Régimen General de la Seguridad Social, tras la publicación de la Ley 27/2011, de 1 de agosto de 2011.

La cotización  a la Seguridad Social del Régimen Especial para Empleados de Hogar se realiza con las siguientes condiciones:

a)  Cálculo de las bases de cotización: en la siguiente la tabla os mostramos las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales, en función de la retribución a cotizar por empleados del hogar.

Tramo	Retribución Mensual	Base de cotización
1.º	Hasta 74,38 €/mes.	90,20 €/mes.
2.º	Desde 74,38 €/mes hasta 122,93 €/mes.	98,89 €/mes.
3.º	Desde 122,94 €/mes hasta 171,02 €/mes.	146,98 €/mes.
4.º	Desde 171,03 €/mes hasta 219,11 €/mes.	195,07 €/mes.
5.º	Desde 219,12 €/mes hasta 267,20 €/mes.	243,16 €/mes.
6.º	Desde 267,21 €/mes hasta 315,30 €/mes.	291,26 €/mes.
7.º	Desde 315,31 €/mes hasta 363,40 €/mes.	339,36 €/mes.
8.º	Desde 363,41 €/mes hasta 411,50 €/mes.	387,46 €/mes.
9.º	Desde 411,51 €/mes hasta 459,60 €/mes.	435,56 €/mes.
10.º	Desde 459,61 €/mes hasta 507,70 €/mes.	483,66 €/mes.
11.º	Desde 507,71 €/mes hasta 555,80 €/mes.	531,76 €/mes.
12.º	Desde 555,81 €/mes hasta 603,90 €/mes.	579,86 €/mes.
13.º	Desde 603,91 €/mes hasta 652,00 €/mes.	627,96 €/mes.
14.º	Desde 652,01 €/mes hasta 700,10 €/mes.	676,06 €/mes.
15.º	Desde  700,11 €/mes.	748,20 €/mes.

b) Tipos de cotización por contingencias comunes y contingencias profesionales.

- Para la cotización por contingencias comunes, se aplicarán los siguientes tipos de cotización sobre la tabla anterior :

	Cargo Empresa	Cargo Trabajador
Para el Año 2012	18,30%	3,70%
Desde el 2013 hasta 2018	Se incrementará anualmente en 0.90 % establecido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado
A partir del año 2019	Será lo que se establezca con carácter general, en el Régimen General de la Seguridad Social.

- Para la cotización por contingencias profesionales, se aplicará la tarifa de primas aprobada por la Ley 42/2006 de 28 de diciembre de 2006, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleado.

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Nueva reforma para las empleadas de hogar

La nueva reforma entrará en vigor el 1 de enero de 2012,  y habrá 6 meses para pasar al nuevo régimen.  El contrato deberá estar escrito e incluir el computo de horas de trabajo tanto semanales como mensuales y  los conceptos salariales a devengar.

Estos nuevos cambios no se producidarán hasta el 2019, y que se mantendrá un sistema de bases de cotizaciones, la base minima de cotización será de 19,84€ al mes por 20 horas y máximo de 164,60€ por jornada completa.

La cotización por accidente de trabajo será 1,1%, y el caso de contrato a tiempo parcial, las trabajadoras se beneficiarán del coeficiente multiplicador que les supondrá 1,5 días computados por cada uno cotizados.

Para el 2012, el tipo de cotización seguirá el establecido del 18.3% a cargo del empresario y el 3.7% de la trabajadora, y apartir del 2019 se regirán por las bases minimas de cotización.