Paros por concentraciones

La realización de huelga o paro en las empresas como, por ejemplo, las concentraciones, requiere la tramitación de un procedimiento legal de convocatoria.

El abandono del puesto de trabajo, sin autorización legal correspondiente, tendría la consideración de paro ilegal, con las consecuencias económicas correspondientes y sin perjuicio, de las posibles medidas disciplinarias que las empresas afectadas pudieran aplicar.

, , , , , , , ,

  1. Deja un comentario

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: