Plan de Regularización y Control del Empleo Sumergido

En Real Decreto Ley 5/2011, de 29 de abril de 2011 se establece que los empresarios  deberán regularizar la situación de los trabajadores que mantengan de manera irregular al no haber solicitado el alta en la Seguridad Social  antes del 31 de julio de 2011.

Los empresarios deben dar de alta a los trabajadores en la Seguridad Social y formalizar un contrato de trabajo (indefinido o temporal).

El ingreso de las cotizaciones a la Seguridad Social y los conceptos de recaudación conjunta correspondientes a las altas podran ser aplazados.

Estas situaciones de regularización no podrán ser objeto de sanción administrativa salvo que se hubiera iniciado una actuación en la empresa en materia de Seguridad Social.

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