Servicio del hogar familiar

Se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, tras la publicación del R.D. 1620/2011 el día 14 de noviembre de 2011.  A continuación detallamos los siguientes requisitos:

  • La contratación al empleo en el hogar familiar se celebrará por escrito o de la palabra.
  • Además se podrá contratar a través los servicios públicos de empleo o de las agencias de colocación autorizadas es donde se podrá contratar.
  • El pago se debe realizar mediante talón o a través de entidades de crédito.
  • No podrá realizarse descuento alguno por salario en especie por manutención o alojamiento. El salario en especie no podrá superar el 30% del total de las percepciones.
  • El trabajador tendrá derecho a dos pagas extraordinarias al año.
  • La duración del descanso entre jornadas a 12 horas.
  • El periodo de vacaciones anuales será de 30 días naturales, que podrá fraccionarse en 2 o más periodos.
  • En los nuevos contratos, se amplía de 7 a 12 días de salario por año de servicio la indemnización a que tiene derecho la persona trabajadora en caso de despido por desistimiento del trabajador.

A partir del 1 de enero de 2012, entra en vigor este Real Decreto.

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  1. Regimen Especial del Empleados de Hogar | Blog de Nominas y Seguros Sociales - Software Asinom

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