Pagas Extras Prorrateadas o no Prorrateadas

Las Pagas Extras siempre cotizan. Para explicar  ésta cotización vamos a exponer el siguiente supuesto:

Trabajador con un sueldo anual de 14.000 € brutos cotizables, en el cual están incluidas las dos Pagas Extras de devengo semestral (VeranoNavidad).    Existen dos formas de cotizar las dos Pagas Extras:

Pagas Extras No prorrateadas. 14 mensualidades de 1.000 € brutos:

De Enero a Diciembre (12 meses) el trabajador percibirá un recibo ordinario de 1.000 € brutos y una base de cotización de  1.166,67 € desglosada en dos conceptos:

  • Remuneración mensual: 1.000 €
  • Prorrata: 166,67 €. Este importe corresponde a la cotización de las Pagas Extras y se calcula de la siguiente manera:    1.000 x 2 (pagas) =2.000€  –>  (2.000 / 360) x 30 (días mes) = 166,67 €
  • En los meses de Junio y Diciembre  (2 meses), el trabajador percibirá además del recibo  ordinario (anteriormente explicado) una paga extra de 1.000 € brutos y sin base de cotización,  porque las pagas ya se han cotizado en el recibo ordinario en el concepto “Prorrata”.

 Pagas Extras prorrateadas. 12 mensualidades:

De Enero a Diciembre (12 meses) el trabajador percibirá un único recibo de 1.166,67 € brutos desglosados en dos conceptos:

  • Bruto mensual: 1.000 €
  • Parte Proporcional de Pagas Extras: 166,67 €. Se calcula de la siguiente manera:                                 1.000 x 2 (pagas) = 2.000 €  –>  2.000 / 12 (meses) = 166,67 €

O lo que es lo mismo:    1.000€ / 6 (meses de cadencia de cada paga) = 166,67 €. La base de cotización de este recibo será de 1.166,67 € desglosada en los siguientes conceptos:

  • Remuneración mensual: 1.166,67 €
  • Prorrata: 0 €. Porque al estar las pagas prorrateadas todos los meses, no existen recibos de pagas extras.

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  1. #1 por Nerea el junio 16, 2014 - 3:19 pm

    Hola! Necesito ayuda…
    Cobro 1000€ al mes, con las pagas prorrateadas… Me gustaria saber cuanto cobraría si no estuviesen prorrateadas y de cuánto serían las pagas extraordinarias… ??
    No tengo ni idea, alquien me puede decircomo calcularlo?
    Mil gracias

    • #2 por Software Nomina el julio 7, 2014 - 10:01 am

      Para conocer el importe de las pagas extras, multiplicas por 12 meses el importe de la paga extra prorrateada y luego lo divides entre el número de pagas que establezca el convenio.

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