Subvenciones Publicas destinadas a EURES

Subvenciones Públicas EURESSe ha publicado en el BOE con fecha 15 de Diciembre de 2012 el Real Decreto 1674/2012, de 14 de diciembre, en el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la financiación de la acción “Tu primer trabajo EURES”.

El objetivo de este Real Decreto es el de establecer las ayudas de apoyo a la movilidad laboral de los jóvenes, mediante procesos de selección de ofertas de empleo, gestionados por la Red de Servicios Públicos de Empleo Europeos. Estas ayudas están enfocadas a jóvenes trabajadores, y a pequeñas y medianas empresas, y así ayudar en la inserción laboral en países de la Unión Europea, siempre y cuando la contratación conlleve a un cambio de país de residencia.

¿Qué es “Tu primer trabajo EURES”?

Es una acción propuesta por la Comisión Europea y por el Parlamento Europeo, el Consejo es quien la respalda, con el objetivo de promover y apoyar la movilidad laboral de los jóvenes por toda Europa.

¿Cuál es la fecha de ejecución de la ayuda?

Estas ayudas con carácter de subvención destinadas por la autoridad presupuestaria de la Unión Europea tendrán lugar a los largo de los años 2012 y 2013.

¿Cuáles son los requisitos para acogerse a estas ayudas?

  • Tener entre 18 y 30 años, inclusive.
  • Estar inscrito en los Servicios Públicos de Empleo como demandante de empleo.
  • Haber sido seleccionado por un proceso de selección de la Red EURES-España.
  • Ser residente legal o ser nacional de cualquier país de la Unión Europea.
  • El puesto de trabajo para el que se realiza la entrevista debe estar en un país de la Unión Europea distinto al de residencia.

¿Quiénes quedan excluidos de las ayudas?

  • Trabajadores que temporalmente son enviados por su empresa para desempeñar su trabajo en otro país de la Unión Europea, sin estar contratados para ello previamente a la solicitud de ayuda.
  • Trabajadores con empleos transfronterizos sin implicación de cambio de residencia.
  • Personas que realicen prácticas de experiencia laboral y que no impliquen la contratación laboral.

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