Archivo para la categoría Cotizacion

Nueva campaña de informe de vida laboral de empresas

La Tesorería General, como extensión de la Campaña anual de Vida Laboral que se remite  a los trabajadores, se dirigirá ahora también a las empresas en alta que hayan realizado todas sus liquidaciones de cuotas a través del Sistema de Liquidación Directa durante el año 2017 para ofrecerles información relevante sobre su cotización a la Seguridad Social.

Este informe se remite vía postal al domicilio del CCC Principal de la empresa e integra información de todos los Códigos de Cuenta de Cotización vinculados al mismo.

El contenido del informe será el siguiente:

  •  Datos identificativos.
  •  Datos sobre cotización en el año 2017 como Liquidaciones presentadas, Cuotas calculadas por la TGSS, Bases de cotización, Deducciones y compensaciones, Conceptos retributivos abonados, Cuotas ingresadas, Situación sobre el ingreso de cuotas de la Seguridad Social y Aplazamiento de cuotas.
  • Otros datos del CCC Principal con información adicional de la empresa referida al Código de Cuenta de Cotización Principal y actualizada a la fecha de extracción del informe. Se identifica el autorizado RED que gestiona en la actualidad el Código de Cuenta de Cotización Principal, el convenio o convenios colectivos aplicables (se muestra hasta un máximo de 10), así como la Mutua o Mutuas Colaboradoras con las que mantiene formalizada la cobertura de las contingencias profesionales y, en su caso, la opción sobre la prestación económica por incapacidad temporal por contingencias comunes.
  •  Información gráfica con la Evolución de su cotización a la Seguridad Social, la Evolución del número trabajadores al final de cada mes en alta, El número de trabajadores por cada modalidad del contrato de trabajo, el volumen de trabajo según modalidad del contrato de trabajo (días) y la Evolución de jornadas reales.

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Boletín de RED 5/2018

El día 26 de septiembre de 2018 se publicó el Boletín de Red 5/2018 con los siguientes apartados:

  • Comunicación del código o códigos de convenio colectivo.
  • Modificación de la funcionalidad suspensiones por prestaciones de corta duración.
  • Conceptos retributivos abonados: creación de nuevos conceptos .
  • Identificación de trabajadores excluidos de determinadas contingencias o prestaciones.
  • Identificación de supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta.
  • Acumulación de las bases de cotización en el recibo de liquidación de cotizaciones de trabajadores con cuota fija.
  • TCOMUNICA: desde septiembre los avisos sobre el estado de las liquidaciones se enviaran también al colectivo red directo.
  • Obligatoriedad del uso de medios telemáticos para los trabajadores autónomos.

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Incorporación al sistema de liquidación directa del régimen de artistas

Durante 2017 se ha ido incorporando al Sistema de Liquidación Directa el Régimen Especial de Artistas (0112).

Este Régimen Especial tiene las siguientes características:

  • Se computarán como actuaciones el nº de días que figure el trabajador de alta con obligación de cotizar.
  • Cuando dentro de un mismo tramo varíen las retribuciones por actuación, el usuario deberá dividir el tramo procedente de afiliación en períodos en los que las retribuciones percibidas por el trabajador sean idénticas.
  • Durante la actividad, excepto en las liquidaciones L03 y L90, el usuario sólo deberá comunicar el importe de las percepciones íntegras (concepto económico 300) y será la TGSS quien calcule la base de cotización a cuenta que corresponda en función de las percepciones íntegras comunicadas.

En las liquidaciones complementarias L03 y L90 el usuario deberá comunicar tanto las percepciones íntegras como las bases de cotización.

  • Durante las situaciones de IT, Maternidad/Paternidad, Riesgo durante el embarazo se comunicarán las bases de cotización.

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Bases cotizacion 2018

La Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantí­a Salarial y formación profesional

Esta Orden regula las bases máximas y tipos de cotización para 2018, incrementando la base mí­nima en un 4% y la base mínima del Régimen de Autónomos en un 3%.

Base máxima de cotización: 3.751,20 mensuales, manteniéndose la misma que en 2017.

Base mínima de cotización: 858,60 mensuales.

Base máxima para el Régimen de Autónomos: 919,80  mensuales.

 

BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES
BASES MENSUALES
Grupo de
Cotización
CATEGORÍA MÍNIMA MÁXIMA
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.199,10€/mes 3.751,20€/mes
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 994,20€/mes 3.751,20€/mes
3 Jefes Administrativos y de Taller 864,90€/mes 3.751,20€/mes
4 Ayudantes no titulados 858,60€/mes 3.751,20€/mes
5 Oficiales Administrativos 858,60€/mes 3.751,20€/mes
6 Subalternos 858,60€/mes 3.751,20€/mes
7 Auxiliares Administrativos 858,60€/mes 3.751,20€/mes

 

BASES DIARIAS
Grupo de Cotización CATEGORÍA MÍNIMA MÁXIMA
8 Oficiales de primera y segunda 28,62€/día 125,04€/día
9 Oficiales de tercera y Especialistas 28,62€/día 125,04€/día
10 Peones 28,62€/día 125,04€/día
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquier que sea su categoría profesional 28,62€/día 125,04€/día

La base de cotización para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales será de:

Tope Mínimo Tope Máximo
858,60€/mes 3751,20€/mes

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NUEVO BOLETÍN DE NOTICAS RED

El pasado 12 de septiembre de 2016 se publicó el boletín de noticias red 05/2016 con los siguientes apartados:
boletin-red-12-09-2016

  • Desaparición del certificado Silcon.
  • Novedades sistema liquidación directa :
    • Incorporación al sistema de liquidación directa de los organismos públicos acogidos al modo de pago de relación contable.
    • Superposición de vacaciones retribuidas y no disfrutadas en el mismo código de cuenta de cotización
  • Servicio de duplicado de resolución de alta y baja en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos
  • Cierre provisional de servicio de solicitud de reintegro de bonificaciones por formación continua.
  • Obligatoriedad NOTESS para los actos de devolución de ingresos indebidos y saldos acreedores.
  • Cierre del servicio de “Informe de IT por enfermedad común”
  • Seguro escolar
  • Establecimiento de un nuevo canal de comunicación entre los autorizados red, las empresas, y el INSS, para la subsanación de incidencias, en relación a procesos de incapacidad temporal u otras prestaciones a corto plazo.

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Modificación clave de contrato de trabajo para contratos predoctorales

Modificación clave de contrato de trabajo para contratos predoctoralesDesde el 24 de diciembre de 2015, las altas de los contratos predoctorales celebrados al amparo de la Ley 14/2011 deberán ser anotadas con la clave de contrato 420 y la Relación Laboral de Carácter Especial 9921. Y no como hasta ahora con la clave 401 ya que no se admitirán.

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Coste Patronal en recibo de nómina

Según la  Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salario, publicada en el BOE de 11 de noviembre de 2014, a partir del mes de mayo debe incluirse obligatoriamente en los recibos de nómina el importe abonado por la empresa a la Seguridad Social.

Hasta ahora en los recibos únicamente aparecía la parte que aportaba el trabajador:

  • Contingencias comunes → 4,70%.
  • Desempleo;
    • Contrato indefinido → 1,55%.
    • Contrato temporal → 1,60%.Coste Patronal en recibo de nómina

Desde mayo deberán reflejarse las cuotas que abona el empresario:

  • Contingencias comunes → 28,30%.
  • Desempleo:
    • Contrato indefinido → 5,50%.
    • Contrato temporal → 6,70%.
  • Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) → 0,20%.
  • Formación Profesional → 0,60%.
  • CNAE, según la actividad de la empresa.

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