Archivo para la categoría Cotizacion

Que es el Teletrabajo

Cuando se escucha por primera vez la palabra teletrabajo, se piensa que es una especialidad sofisticada y complicada.

Cuando no es más que un tipo de acuerdo de trabajo en el que un empleado no viaja a la ubicación principal de la oficina, sino que realiza sus labores desde su casa o fuera del sitio

En palabras muchos más sencillas, el teletrabajo es cualquier situación en la que las tareas laborales se llevan a cabo fuera de la ubicación habitual de la oficina.

¿Qué otro significado recibe la palabra teletrabajo?

El término teletrabajo puede ser aplicado como sinónimo de trabajo remoto, el cual también trata de una condición de comodidad para los trabajadores.

Las especificaciones de la palabra están vinculadas a los arreglos de trabajo flexible, teletrabajo, trabajo virtual, trabajo móvil y trabajo electrónico.

Sin embargo, el teletrabajo no siempre tenía exactamente la misma definición o situación que las antes descritas.

¿Cómo es la experiencia de tener un teletrabajo?

La experiencia de trabajo es simplemente diferente a las obtenidas bajo un horario dentro de una empresa.

Esta persigue una idea más realista sobre los tiempos de horario y una modificación en las tareas laborales.

Después de todo, las organizaciones que tienen políticas de teletrabajo a menudo informan una mayor satisfacción de los empleados.

Los trabajos desde casa proporcionan un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal para el empleado.

Sin embargo, no todos los empleadores apoyan estás situaciones. Hay varias cosas que debe considerar antes de preguntarle a su empleador si puede trabajar desde su casa.

¿Cómo convertirse en un trabajador con teletrabajo?

Las personas que busquen convertirse en un trabajador cuya labor deben prepararse para todas las situaciones que puedan presentarse durante el día.

Definitivamente, hay ventajas y desventajas en un puesto de teletrabajo, al igual que existen para los arreglos de trabajo regulares en el sitio.

Una tendencia que se vuelve más común

Según las plataformas de trabajo online, el 37% de los trabajadores del mundo dijeron que el teletrabajo era una mejor oferta laboral que las medidas tradicionales.

El empleado promedio de los Estados Unidos estuvo teletrabajando durante dos días cada mes el año pasado en el 2019

Muchos de los casos afirmaron que con puestos de teletrabajo eran mucho más productivos que asistiendo a la oficina.

El número de personas que trabajan desde casa ha aumentado drásticamente desde la llegada de Internet y las redes sociales.

Durante la última década en el Reino Unido, el número de personas que trabajan a tiempo completo ha aumentado a uno de cada siete empleados.

Claros ejemplos de personas con teletrabajos

Al igual que la tasa de empleados ha incrementado, igualmente lo han hecho las ocupaciones y las funciones laboral.

Es muy importante afirmar que, con esta nueva práctica, las empresas podrían reducir gastos operacionales, alquiler de oficinas o el pago por servicios operativos.

Sin embargo, hay sectores donde la demanda es mucho más sencilla y fácil, entre las que destaca las siguientes:

Periodistas

Con la creación de los blog, medios digitales, redes sociales y dominios web los profesionales en el área de comunicación no tienen la necesidad de acudir a una oficina.

Con la conexión a la base de datos donde se realiza el procesamiento de la información es más que suficiente para la realización de actividades.

Programadores

Con el nuevo boom de la web, los programadores también tienen muchas ventajas como la de realizar sus labores desde una computadora con conexión a internet y una base de datos.

También pueden realizar aplicaciones y arrojarlas en un formato en forma de nubes para que pueda ser visto por varias personas al mismo tiempo.

Tutor en línea

Cada vez más, las universidades e institutos se encuentran impartiendo cursos online para ser mucho más asequibles para los estudiantes.

Es también una modalidad que mejora la calidad de los profesionales, lleva herramientas mucho más actualizadas y prácticas para las diferentes áreas de acción.

Escritores

La venta de libros ya no es como la recordada en la que los usuarios deben ir a las bibliotecas públicas.

Hoy en día si una persona requiere la lectura de un libro la ubicará en el sistema y la descargará en sus equipos tecnológicos.

Igualmente pasa con la publicación, el escritor soltará el manuscrito en una base de datos y esperará por su aprobación. Todo el dinero recaudado irá a su cuenta.

Deja un comentario

Policías Locales: Real Decreto 1449/2018

Policías Locales al servicio de las entidades que integran la administración local: Real Decreto 1449/2018

El Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre de 2018, establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los funcionarios de carrera, incluidos en el RGSS, miembros de la Policía Local al servicio de las entidades que integran la Administración local, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades.

Este Real Decreto entró en vigor el pasado día 2 de enero de 2019.

El tipo de cotización adicional de cotización será del 10,60 %, del que el 8,84 por ciento será a cargo de la administración y el 1,76% a cargo del funcionario.

Los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía Local al servicio de las entidades que integran la Administración local, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades, deberán estar de alta en códigos de cuenta de cotización exclusivos para este tipo de trabajadores.

Estos CCCs deberán estar identificados con la anotación del valor 6 en el campo INDICATIVO COEFICIENTE REDUCTOR DE LA EDAD DE JUBILACIÓN.

En el alta de estos trabajadores debe anotarse el valor 20 en el campo COEFICIENTE REDUCTOR DE LA EDAD DE JUBILACIÓN.

, , , , , , , ,

Deja un comentario

Nueva campaña de informe de vida laboral de empresas

La Tesorería General, como extensión de la Campaña anual de Vida Laboral que se remite  a los trabajadores, se dirigirá ahora también a las empresas en alta que hayan realizado todas sus liquidaciones de cuotas a través del Sistema de Liquidación Directa durante el año 2017 para ofrecerles información relevante sobre su cotización a la Seguridad Social.

Este informe se remite vía postal al domicilio del CCC Principal de la empresa e integra información de todos los Códigos de Cuenta de Cotización vinculados al mismo.

El contenido del informe será el siguiente:

  •  Datos identificativos.
  •  Datos sobre cotización en el año 2017 como Liquidaciones presentadas, Cuotas calculadas por la TGSS, Bases de cotización, Deducciones y compensaciones, Conceptos retributivos abonados, Cuotas ingresadas, Situación sobre el ingreso de cuotas de la Seguridad Social y Aplazamiento de cuotas.
  • Otros datos del CCC Principal con información adicional de la empresa referida al Código de Cuenta de Cotización Principal y actualizada a la fecha de extracción del informe. Se identifica el autorizado RED que gestiona en la actualidad el Código de Cuenta de Cotización Principal, el convenio o convenios colectivos aplicables (se muestra hasta un máximo de 10), así como la Mutua o Mutuas Colaboradoras con las que mantiene formalizada la cobertura de las contingencias profesionales y, en su caso, la opción sobre la prestación económica por incapacidad temporal por contingencias comunes.
  •  Información gráfica con la Evolución de su cotización a la Seguridad Social, la Evolución del número trabajadores al final de cada mes en alta, El número de trabajadores por cada modalidad del contrato de trabajo, el volumen de trabajo según modalidad del contrato de trabajo (días) y la Evolución de jornadas reales.

, , , , , , ,

Deja un comentario

Boletín de RED 5/2018

El día 26 de septiembre de 2018 se publicó el Boletín de Red 5/2018 con los siguientes apartados:

  • Comunicación del código o códigos de convenio colectivo.
  • Modificación de la funcionalidad suspensiones por prestaciones de corta duración.
  • Conceptos retributivos abonados: creación de nuevos conceptos .
  • Identificación de trabajadores excluidos de determinadas contingencias o prestaciones.
  • Identificación de supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta.
  • Acumulación de las bases de cotización en el recibo de liquidación de cotizaciones de trabajadores con cuota fija.
  • TCOMUNICA: desde septiembre los avisos sobre el estado de las liquidaciones se enviaran también al colectivo red directo.
  • Obligatoriedad del uso de medios telemáticos para los trabajadores autónomos.

, , , , ,

Deja un comentario

Incorporación al sistema de liquidación directa del régimen de artistas

Durante 2017 se ha ido incorporando al Sistema de Liquidación Directa el Régimen Especial de Artistas (0112).

Este Régimen Especial tiene las siguientes características:

  • Se computarán como actuaciones el nº de días que figure el trabajador de alta con obligación de cotizar.
  • Cuando dentro de un mismo tramo varíen las retribuciones por actuación, el usuario deberá dividir el tramo procedente de afiliación en períodos en los que las retribuciones percibidas por el trabajador sean idénticas.
  • Durante la actividad, excepto en las liquidaciones L03 y L90, el usuario sólo deberá comunicar el importe de las percepciones íntegras (concepto económico 300) y será la TGSS quien calcule la base de cotización a cuenta que corresponda en función de las percepciones íntegras comunicadas.

En las liquidaciones complementarias L03 y L90 el usuario deberá comunicar tanto las percepciones íntegras como las bases de cotización.

  • Durante las situaciones de IT, Maternidad/Paternidad, Riesgo durante el embarazo se comunicarán las bases de cotización.

, , , , , ,

Deja un comentario

Bases cotizacion 2018

La Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantí­a Salarial y formación profesional

Esta Orden regula las bases máximas y tipos de cotización para 2018, incrementando la base mí­nima en un 4% y la base mínima del Régimen de Autónomos en un 3%.

Base máxima de cotización: 3.751,20 mensuales, manteniéndose la misma que en 2017.

Base mínima de cotización: 858,60 mensuales.

Base máxima para el Régimen de Autónomos: 919,80  mensuales.

 

BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES
BASES MENSUALES
Grupo de
Cotización
CATEGORÍA MÍNIMA MÁXIMA
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.199,10€/mes 3.751,20€/mes
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 994,20€/mes 3.751,20€/mes
3 Jefes Administrativos y de Taller 864,90€/mes 3.751,20€/mes
4 Ayudantes no titulados 858,60€/mes 3.751,20€/mes
5 Oficiales Administrativos 858,60€/mes 3.751,20€/mes
6 Subalternos 858,60€/mes 3.751,20€/mes
7 Auxiliares Administrativos 858,60€/mes 3.751,20€/mes

 

BASES DIARIAS
Grupo de Cotización CATEGORÍA MÍNIMA MÁXIMA
8 Oficiales de primera y segunda 28,62€/día 125,04€/día
9 Oficiales de tercera y Especialistas 28,62€/día 125,04€/día
10 Peones 28,62€/día 125,04€/día
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquier que sea su categoría profesional 28,62€/día 125,04€/día

La base de cotización para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales será de:

Tope Mínimo Tope Máximo
858,60€/mes 3751,20€/mes

, , ,

Deja un comentario

NUEVO BOLETÍN DE NOTICAS RED

El pasado 12 de septiembre de 2016 se publicó el boletín de noticias red 05/2016 con los siguientes apartados:
boletin-red-12-09-2016

  • Desaparición del certificado Silcon.
  • Novedades sistema liquidación directa :
    • Incorporación al sistema de liquidación directa de los organismos públicos acogidos al modo de pago de relación contable.
    • Superposición de vacaciones retribuidas y no disfrutadas en el mismo código de cuenta de cotización
  • Servicio de duplicado de resolución de alta y baja en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos
  • Cierre provisional de servicio de solicitud de reintegro de bonificaciones por formación continua.
  • Obligatoriedad NOTESS para los actos de devolución de ingresos indebidos y saldos acreedores.
  • Cierre del servicio de “Informe de IT por enfermedad común”
  • Seguro escolar
  • Establecimiento de un nuevo canal de comunicación entre los autorizados red, las empresas, y el INSS, para la subsanación de incidencias, en relación a procesos de incapacidad temporal u otras prestaciones a corto plazo.

, , , , , ,

Deja un comentario