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SMI 2016

Tras la publicación del Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016, a continuación indicamos las nuevas cuantías;

Para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar, de 21,84€ al día o 655,20€ al mes, según si el salario se fija por días o por meses.SMI 2016

En cómputo anual el SMI incluyendo 2 pagas extras es de 9.172,80€.

Para los empleados de hogar externos y que trabajen por horas, incluyendo todos los conceptos retributivos, el salario mínimo por hora efectivamente trabajada es de 5,13€.

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Nueva clave de Situación Adicional de Afiliación

Desde el 1 de noviNueva clave de Situación Adicional de Afiliaciónembre de 2015 deberá identificarse en el fichero de Afiliación, a los trabajadores con contratos fijos discontinuos de los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostería, a los que se acogen las bonificaciones de cuotas establecidas por la Disposición Adicional Duodécima de la Ley 3/2012, de 6 de julio

Para la citada identificación se ha creado un nuevo valor en la tabla Tipo de situación Adicional de Afiliación. El nuevo valor es el siguiente:

420 – Fijo-Discontinuo. Turismo. Comercio. Hostelería. Bonificación

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Comunicación de Conceptos Retributivos Abonados (CRA) en Sistema Red Directo

A partir del 1 de noviembre de 2015 se deberá enviar la comunicación de las retribuciones abonadas a los trabajadores de alta en empresas que utilizan el Sistema RED Directo.Aviso SEPE

Para efectuar el envío habrá que dirigirse al nuevo apartado: Conceptos Retributivos Abonados.

Se puede encontrar el manual  accediendo a: “Sistema RED → Sistema de Liquidación Directa → Documentación”

 

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Boletin Noticias Red 08/2015

Se ha publicado un nuevo Boletín de Noticias RED 08/2015 el día 16 de octubre de 2015 con varias novedades para el Sistema Liquidación Directa:

  • Comunicación del código o códigos de convenio colectivo.
  • Prolongación del período de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hBoletin Noticias Red 08/2015ostelería.
  • Comunicación de conceptos retributivos abonados (CRA) a través del Sistema Red Directo.
  • Nuevo plazo de comunicación de los movimientos de huelga a través del Sistema Red.
  • Valor 99 del campo indicativo de pérdida de beneficios (trabajador).
  • Suspensiones y reducciones de jornada por regulación de empleo.
  • Nuevo campo “fecha prevista fin contrato”.
  • Ley 31/2015, de 9 de septiembre (BOE. de 10 de septiembre de 2015), por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la economía social.
  • Real Decreto 708/2015, de 24 de julio (BOE. de 25 de julio de 2015), por el que se modifican diversos reglamentos generales en el ámbito de la Seguridad Social para la aplicación y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la seguridad social, y de otras disposiciones legales.
  • Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia (BOE. de 29 de julio de 2015).
  • Situaciones de incapacidad temporal por contingencias profesionales de trabajadores de empresas que han asumido a su cargo la prestación económica por incapacidad temporal por contingencias profesionales.
  • “Avisos” Sistema RED/Sistema de Liquidación Directa.
  • Anexo: datos de contacto de autoridades laborales.

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Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomo

En la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social se establece una nueva bonificación.

El cónyuge y familiares de trabBonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomoajadores autónomos por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive que se incorporen al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, incluyendo a los de los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, tendrán derecho a una bonificación durante los 24 meses siguientes a la fecha de alta, del 50% durante los primeros 18 meses y al 25% durante los 6 meses siguientes, de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo correspondiente de cotización vigente en cada momento en el Régimen Especial, o Sistema Especial en su caso, de trabajo por cuenta propia que corresponda.

Los trabajadores no deberán haber estado de alta como autónomos en los 5 años inmediatamente anteriores.

No podrá aplicarse la bonificación a los familiares colaboradores que con anterioridad se hayan beneficiado de esta medida.

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Compatibilización prestación desempleo e inicio de actividad autónomo

En la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la Normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social, publicada el  BOE del 10 de septiembre de 2015, se establece que los titulares del derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo, por haber cesado su actividad laboral, que causen alta como trabajadores por cuenta propia en alguno de los regímenes de Seguridad Social, podrán compatibilizar la prestación que les corresponda con el trabajo autónomo, por un máximo de 270 días o por el tiempo inferior pendiente de percibir, siempre que se solicite a la entidad gestora en el plazo de 15 días a contar desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia.

Una vez transcurrido el plazo de 15 días el trabajador no podrá acogerse a esta compatibilidad.

La realización de un trabajo por cuenta ajena a tiempo completo o parcial supondrá el fin de la compatibilización prevista en el presente artículo.

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Boletin Noticias RED 06/2015

Boletin_noticias _red_0615_03_JULIO_2015Se ha publicado un nuevo Boletín de Noticias RED 06/2015 el día 3 de julio de 2015 con varias novedades para el Sistema Liquidación Directa:

  • Modificación en el cálculo de peculiaridades de cotización derivadas de situaciones de suspensión de las relaciones laborales por expedientes regulación empleo y forma de comunicación de dichas situaciones.
  • Identificación de los períodos de suspensión de la relación laboral como consecuencia de situaciones de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
  • Identificación excepcional de períodos que, conforme a la información existente en las empresas obligadas al Sistema de Liquidación Directa, se traten de procesos de baja médica y no se haya conseguido regularizar ante la entidad gestora antes de la presentación de la liquidación de cuotas.
  • Envío de ficheros y conveniencia de confirmación de las liquidaciones con anterioridad a los cierres de oficio.
  • Comunicación de los partes de baja, de confirmación o alta médica, por parte de empresas colaboradoras voluntarias con la Seguridad Social.

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