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Reforma Laboral 3/2012

La Reforma Laboral fue presentada el pasado  viernes 10 de Febrero de 2012. Tras la publicación del Real Decreto-Ley 3/2012, señalamos los siguientes aspectos:

Reforma laboral 2012

  • Reducción del despido improcedente a 33 días y 24 mensualidades.
  • Extinción de la relación laboral por causas empresariales.
  • Limitación de la indemnización de los directivos de la banca.
  • No encadenar contratos temporales más de 24 meses.
  • Ultraactividad en los convenios.
  • Más control y lucha contra el fraude y absentismo.

Y entre las medidas  para generar empleo:

  • Capitalización del desempleo.
  • Contrato para emprendedores.
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