Entradas etiquetadas como formacion y aprendizaje

Contratos Laborales modificados

A continuación, citamos los contratos laborales que han sido modificados y se ha creado uno nuevo:

Aviso SEPE

  • Cláusulas específicas de trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de subsidios por desempleo.
    Cláusulas específicas a tiempo parcial con vinculación formativa.
  • Nuevo contrato laboral para Formación y Aprendizaje; Trabajadores en situación de exclusión social en empresas de inserción.
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Boletin Noticias RED 2012/10

Se ha publicadBoletin Noticias RED 17 diciembre 2012o el nuevo Boletín Noticias de Red 2012/10 el día 17 de diciembre de 2012 con los siguientes puntos:

  • Aclaración sobre la identificación de transformaciones en indefinidos de contratos para la formación y el aprendizaje.
  •  Nuevos campos y valores en el ámbito del régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores del mar: identificación de gestión náutica, enrole múltiple y situaciones de IT/Maternidad en supuestos de venta de la embarcación.
  • Modificación autorización certificado artículo 42 Estatuto de los Trabajadores.
  • Modificación en la forma de comunicar las huelgas a través de remesas.
  • Modificación en el tratamiento del indicativo de pérdida de beneficios.
  • Modificación en el informe de datos para la cotización (IDC).
  • Winsuite32: Modificación del interfaz para la impresión de informes de datos para la cotización.
  • Nueva versión de Winsuite32 7.8.0.
  • Nuevo horario de atención telefónica de la unidad de atención al usuario nacional.
  • Creación de un nuevo valor que identifica la cotización de los reservistas voluntarios.
  • Modificación del servicio de consulta de CCCs asignados a una autorización.

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RDL 10/2011: Medidas urgentes sobre fomento de empleo y prestaciones economicas

Tras la publicación del R.D.L. 10/2011, de 26 de agosto de 2011, sobre medidas urgentes para la promoción  del empleo de los jóvenes, el fomento de las estabilidad en el empleo y mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, con los siguientes apartados:

1.- Medidas para promover el empleo de los jóvenes.

2.- Medidas de fomento de la contratación.

  • Fondo de capitalización
  • Conversión de contratos temporales en contratos de fomento de la contratación indefinida.
  • Suspensión temporal de la aplicación del articulo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores.

3.- Medidas para favorecer la formación y la protección de las personas desempleadas.

  • Prorroga del programa de recualificación profesional de las personal que agoten su protección por desempleo.

4.- Disposiciones Adicionales.

  • Financiación de la ayuda para la recualificación profesional de las personas que agoten la protección por desempleo.
  • Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
  • Régimen de Notificaciones y creación del tablón Edictal de Servicio Público de Empleo Estatal.
  • Fondo de Garantía Salarial.
  • Referencias Normativas.
  • Contratos para la formación vigentes.
  • Régimen transitorio para la celebración de los contratos para la formación y el aprendizaje.
  • Alcance de la derogación normativa.
  • Integración del Servicio Público de Empleo Estatal y del Fondo de Garantía Salarial.
  • Desarrollo reglamentario de los contratos para la formación y aprendizaje.

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