Entradas etiquetadas como incapacidad temporal

Red 02/2017

El día 23 de marzo 2017 se publicó el boletín de Red 02/2017 con el siguiente contenido:

  • Anotación de convenio colectivo en funcionalidades: inscripción CCC de empresario individual, asignación CCC secundario de empresario colectivo y reinicio de un CCC.
  • Real Decreto-Ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • Comunicación de procesos de incapacidad temporal de trabajadores de alta en determinados códigos de cuenta de cotización.
  • Comunicación de situaciones de maternidad/paternidad a través del sistema red.
  • Comunicación del grado de discapacidad en las altas de trabajadores a través del sistema red.
  • Contratos predoctorales. Cambio en la clave identificativa del contrato de trabajo.
  • Nuevo servicio en sede electrónica de consulta y obtención de recibo de ingreso.
  • Nueva versión de Siltra 1.6.2
  • Modificación del servicio de obtención de IDC/PL-CCC
  • Comunic@: Nuevo sistema de avisos informativos a las autorizaciones Red a través de correo electrónico.
Anuncios

, , , , , , ,

Deja un comentario

Nuevo Correo para la Subsanación de Incidencias, en Relación a Procesos de Incapacidad Temporal u Otras Prestaciones a Corto Plazo.

A través de los buzones Acredit@ deben comunicarse únicamente aquellas incidencias que afecten a la presentación y cálculo de las liquidaciones de cuotas cuando al inicio del plazo de presentación de las mismas no se hubiese detectado la incidencia quedando excluidas el resto de incidencias.

Para cualquier otra incidencia sobre la gestión de las prestaciones a corto plazo respecto de trabajadores por cuenta ajena, distinta a las que deben comunicarse a través de los buzones Acredit@, se han creado en todas las Direcciones Provinciales del INSS unos nuevos buzones de correo electrónico denominados BUZONES SUBSIDIOS, a través de los cuales se pueden comunicar incidencias relativas a prestaciones de incapacidad temporal, Maternidad, Paternidad, Cuidado de menores afectados por enfermedad grave y Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural (en estos dos últimos casos cuando la entidad responsable del pago de la prestación sea el INSS), referentes a trabajadores por cuenta ajena.

Álava subsidio.inss-alava.empresas@seg-social.es
Albacete subsidio.inss-albacete.empresas@seg-social.es
Alicante subsidio.inss-alicante.empresas@seg-social.es
Almería subsidio.inss-almeria.empresas@seg-social.es
Ávila subsidio.inss-avila.empresas@seg-social.es
Badajoz subsidio.inss-badajoz.empresas@seg-social.es
Illes Balears subsidio.inss-baleares.empresas@seg-social.es
Barcelona subsidio.inss-barcelona.empresas@seg-social.es
Burgos subsidio.inss-burgos.empresas@seg-social.es
Cáceres subsidio.inss-caceres.empresas@seg-social.es
Cádiz subsidio.inss-cadiz.empresas@seg-social.es
Castellón subsidio.inss-castellon.empresas@seg-social.es
Ciudad Real subsidio.inss-ciudad-real.empresas@seg-social.es
Córdoba subsidio.inss-cordoba.empresas@seg-social.es
A Coruña subsidio.inss-a-coruna.empresas@seg-social.es
Cuenca subsidio.inss-cuenca.empresas@seg-social.es
Girona subsidio.inss-girona.empresas@seg-social.es
Granada subsidio.inss-granada.empresas@seg-social.es
Guadalajara subsidio.inss-guadalajara.empresas@seg-social.es
Guipúzcoa subsidio.inss-gipuzkoa.empresas@seg-social.es
Huelva subsidio.inss-huelva.empresas@seg-social.es
Huesca subsidio.inss-huesca.empresas@seg-social.es
Jaén subsidio.inss-jaen.empresas@seg-social.es
León subsidio.inss-leon.empresas@seg-social.es
Lleida subsidio.inss-lleida.empresas@seg-social.es
Rioja subsidio.inss-la-rioja.empresas@seg-social.es
Lugo subsidio.inss-lugo.empresas@seg-social.es
Madrid subsidio.inss-madrid.empresas@seg-social.es
Málaga subsidio.inss-malaga.empresas@seg-social.es
Murcia subsidio.inss-murcia.empresas@seg-social.es
Navarra subsidio.inss-navarra.empresas@seg-social.es
Ourense subsidio.inss-ourense.empresas@seg-social.es
Asturias subsidio.inss-asturias.empresas@seg-social.es
Palencia subsidio.inss-palencia.empresas@seg-social.es
Palencia subsidio.inss-palencia.empresas@seg-social.es
Las Palmas subsidio.inss-las-palmas.empresas@seg-social.es
Pontevedra subsidio.inss-pontevedra.empresas@seg-social.es
Salamanca subsidio.inss-salamanca.empresas@seg-social.es
Tenerife subsidio.inss-tenerife.empresas@seg-social.es
Cantabria subsidio.inss-cantabria.empresas@seg-social.es
Segovia subsidio.inss-segovia.empresas@seg-social.es
Sevilla subsidio.inss-sevilla.empresas@seg-social.es
Soria subsidio.inss-soria.empresas@seg-social.es
Tarragona subsidio.inss-tarragona.empresas@seg-social.es
Teruel subsidio.inss-teruel.empresas@seg-social.es
Toledo subsidio.inss-toledo.empresas@seg-social.es
Valencia subsidio.inss-valencia.empresas@seg-social.es
Valladolid subsidio.inss-valladolid.empresas@seg-social.es
Vizcaya subsidio.inss-bizkaia.empresas@seg-social.es
Zamora subsidio.inss-zamora.empresas@seg-social.es
Zaragoza subsidio.inss-zaragoza.empresas@seg-social.es
Ceuta subsidio.inss-ceuta.empresas@seg-social.es
Melilla subsidio.inss-melilla.empresas@seg-social.es

, , , , , , ,

Deja un comentario

Notificar IT para trabajadores del Regimen Mar desde la Sede Electronica

La Sede Electrónica ha creado una nueva opción consiste, en realizar las notificaciones Telemáticas de Incapacidad Temporal en pago directo, para trabajadores del Régimen del Mar.

Para obtener mRégimen Mar.ás información podéis consultar el siguiente Servicio de Notificaciones Telemáticas Seguras.

, , , , , , ,

Deja un comentario

Calculo de Recibo Salarial en caso de IT

La Incapacidad Temporal (I.T.) es la situación que se encuentra el trabajador en caso de una enfermedad común o accidente no laboral, requiere asistencia sanitaria y está inhabilitado para trabajar durante el periodo de IT.

A continuación, mostraremos los tramos de la Seguridad Social y un pequeño ejemplo con el cálculo de la IT por enfermedad común:

Tramos de la Seguridad Social y Ejemplo del Cálculo de IT

PERIODO

CUANTIA

Enfermedad Común o Accidente no Laboral

Días: 1º al 3º No se cobra subsidio
Días 4º al 15º (12 días, ambos inclusive) 60 % Base Reguladora a cargo de la Empresa
Días 16º al 20º (5 días, ambos inclusive) 60 % Base Reguladora a cargo del INSS
Días 21º y siguientes. 75 % Base Reguladora a cargo del INSS

 

, , , , , ,

Deja un comentario