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Nueva bonificación en Canarias

A causa de la publicación de la ley 3/2017, de 27 de junio de 2017 de presupuestos generales del estado para el año 2017 (b.o.e. 28 de junio) se modifica la ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

La disposición final vigésima tercera añade, con efectos de 29 de junio de 2017 y vigencia indefinida, un apartado 5 bis, al artículo 4 de la Ley 3/2012, que queda redactado en los siguientes términos:

Con independencia de los incentivos fiscales regulados en el artículo 43 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, aprobado por el Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo, en el supuesto de contrataciones que bajo esta modalidad se realicen con trabajadores desempleados inscritos en la Oficina de Empleo para prestar servicios en centros de trabajo ubicados en el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, darán derecho a las siguientes bonificaciones:

a) Jóvenes entre 16 y 30 años, ambos inclusive, la empresa tendrá derecho a una bonificación, durante tres años, con los siguientes porcentajes en la cuota empresarial de la Seguridad Social: 90% el primer año, 70% el segundo año y 40% el tercer año.

Si estos contratos se concertaran con mujeres en ocupaciones en las que el colectivo esté menos representado los citados porcentajes se incrementarán en un 10%

b) Mayores de 45 años, la empresa tendrá derecho a una bonificación, durante tres años, de un 90% en la cuota empresarial de la Seguridad Social. En el supuesto que las contrataciones se concierten con mujeres en ocupaciones en las que este colectivo esté menos representado, el porcentaje a bonificar será del 100% por idéntico periodo

Estas bonificaciones serán compatibles con otras ayudas públicas previstas con la misma finalidad, sin que en ningún caso la suma de las bonificaciones aplicables pueda superar el 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social.

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Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores

El R.D. Ley 3/2012, de 10 de febrero de 2012, se publicó el nuevo contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores. A continuación,  detallamos las siguientes condiciones de los trabajadores y empresa:

TRABAJADORES

  • Los trabajadores deberán de estar inscritos en la Oficina de Empleo.

EMPRESAS

  • Aquellas empresas tengan menos de 50 trabajadores en el momento de producirse el contrato.
  • Deberán de mantener el empleo al trabajador al menos 3 años,  desde la fecha inicio a la contratación laboral, en caso de incumplimiento, se procederá a la devolución  de los incentivos aplicados.
  • La empresa tendrá incentivos fiscales y bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social durante 3 años, para jóvenes entre 16 y 30 años ambos inclusive y mayores 45 años.


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