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Coste Patronal en recibo de nómina

Según la  Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salario, publicada en el BOE de 11 de noviembre de 2014, a partir del mes de mayo debe incluirse obligatoriamente en los recibos de nómina el importe abonado por la empresa a la Seguridad Social.

Hasta ahora en los recibos únicamente aparecía la parte que aportaba el trabajador:

  • Contingencias comunes → 4,70%.
  • Desempleo;
    • Contrato indefinido → 1,55%.
    • Contrato temporal → 1,60%.Coste Patronal en recibo de nómina

Desde mayo deberán reflejarse las cuotas que abona el empresario:

  • Contingencias comunes → 28,30%.
  • Desempleo:
    • Contrato indefinido → 5,50%.
    • Contrato temporal → 6,70%.
  • Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) → 0,20%.
  • Formación Profesional → 0,60%.
  • CNAE, según la actividad de la empresa.

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