Entradas etiquetadas como paternidad

Certificado de empresa para las prestaciones por maternidad y paternidad

La Ley 39/2015, de 1 de octubre establece que es obligatorio comunicar el certificado de empresa requerido para el reconocimiento de las prestaciones por maternidad y paternidad, a través del sistema RED.

A través de la aplicación RECEMA se pueden introducir, consultar, modificar y eliminar los certificados.

La comunicación del certificado permitirá, en algunos supuestos, que los trabajadores puedan solicitar y tener reconocidas las prestaciones de maternidad y paternidad de forma automática desde la Sede electrónica del INSS. De esta manera no será necesario el desplazamiento a los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social.

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Incorporación al sistema de liquidación directa del régimen de artistas

Durante 2017 se ha ido incorporando al Sistema de Liquidación Directa el Régimen Especial de Artistas (0112).

Este Régimen Especial tiene las siguientes características:

  • Se computarán como actuaciones el nº de días que figure el trabajador de alta con obligación de cotizar.
  • Cuando dentro de un mismo tramo varíen las retribuciones por actuación, el usuario deberá dividir el tramo procedente de afiliación en períodos en los que las retribuciones percibidas por el trabajador sean idénticas.
  • Durante la actividad, excepto en las liquidaciones L03 y L90, el usuario sólo deberá comunicar el importe de las percepciones íntegras (concepto económico 300) y será la TGSS quien calcule la base de cotización a cuenta que corresponda en función de las percepciones íntegras comunicadas.

En las liquidaciones complementarias L03 y L90 el usuario deberá comunicar tanto las percepciones íntegras como las bases de cotización.

  • Durante las situaciones de IT, Maternidad/Paternidad, Riesgo durante el embarazo se comunicarán las bases de cotización.

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Publicación Boletín de Red 1/2018

El 16 de abril de 2018 se publicó el nuevo Boletín de Red 1/2018 con los siguientes contenidos:

  • Identificación de supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta.
  • Identificación de trabajadores excluidos de determinadas contingencias o prestaciones.
  • Grupos de empresa.
  • Trabajadores relevistas de jubilados parciales: Base de cotización.
  • Comunicación electrónica a través de la aplicación Recema del certificado de empresa para las prestaciones por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y para las reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores, a efectos de la tramitación de la prestación de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
  • Aplicación Certific@2: información del Servicio Público de Empleo Estatal-SEPE.
  • Cierre temporal de la funcionalidad informe cumplimiento reserva porcentaje discapacitados.
  • Desde el día 1 de octubre los trabajadores autónomos deben realizar sus trámites por vía electrónica, incluida la recepción y firma de notificaciones.

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Comunicación de maternidad o paternidad desde el sistema RED

Se ha ampliado el número de días para comunicar las situaciones de maternidad o paternidad que se pueden mecanizar desde el Sistema RED a través de las acciones SM/SP de remesas o mediante la opción de SUPENSIONES POR PRESTACIONES DE CORTA DURACIÓN, pasando a ser de 32 días para las paternidades y 18 semanas para las maternidades.

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Red 02/2017

El día 23 de marzo 2017 se publicó el boletín de Red 02/2017 con el siguiente contenido:

  • Anotación de convenio colectivo en funcionalidades: inscripción CCC de empresario individual, asignación CCC secundario de empresario colectivo y reinicio de un CCC.
  • Real Decreto-Ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • Comunicación de procesos de incapacidad temporal de trabajadores de alta en determinados códigos de cuenta de cotización.
  • Comunicación de situaciones de maternidad/paternidad a través del sistema red.
  • Comunicación del grado de discapacidad en las altas de trabajadores a través del sistema red.
  • Contratos predoctorales. Cambio en la clave identificativa del contrato de trabajo.
  • Nuevo servicio en sede electrónica de consulta y obtención de recibo de ingreso.
  • Nueva versión de Siltra 1.6.2
  • Modificación del servicio de obtención de IDC/PL-CCC
  • Comunic@: Nuevo sistema de avisos informativos a las autorizaciones Red a través de correo electrónico.

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Nuevo Correo para la Subsanación de Incidencias, en Relación a Procesos de Incapacidad Temporal u Otras Prestaciones a Corto Plazo.

A través de los buzones Acredit@ deben comunicarse únicamente aquellas incidencias que afecten a la presentación y cálculo de las liquidaciones de cuotas cuando al inicio del plazo de presentación de las mismas no se hubiese detectado la incidencia quedando excluidas el resto de incidencias.

Para cualquier otra incidencia sobre la gestión de las prestaciones a corto plazo respecto de trabajadores por cuenta ajena, distinta a las que deben comunicarse a través de los buzones Acredit@, se han creado en todas las Direcciones Provinciales del INSS unos nuevos buzones de correo electrónico denominados BUZONES SUBSIDIOS, a través de los cuales se pueden comunicar incidencias relativas a prestaciones de incapacidad temporal, Maternidad, Paternidad, Cuidado de menores afectados por enfermedad grave y Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural (en estos dos últimos casos cuando la entidad responsable del pago de la prestación sea el INSS), referentes a trabajadores por cuenta ajena.

Álava subsidio.inss-alava.empresas@seg-social.es
Albacete subsidio.inss-albacete.empresas@seg-social.es
Alicante subsidio.inss-alicante.empresas@seg-social.es
Almería subsidio.inss-almeria.empresas@seg-social.es
Ávila subsidio.inss-avila.empresas@seg-social.es
Badajoz subsidio.inss-badajoz.empresas@seg-social.es
Illes Balears subsidio.inss-baleares.empresas@seg-social.es
Barcelona subsidio.inss-barcelona.empresas@seg-social.es
Burgos subsidio.inss-burgos.empresas@seg-social.es
Cáceres subsidio.inss-caceres.empresas@seg-social.es
Cádiz subsidio.inss-cadiz.empresas@seg-social.es
Castellón subsidio.inss-castellon.empresas@seg-social.es
Ciudad Real subsidio.inss-ciudad-real.empresas@seg-social.es
Córdoba subsidio.inss-cordoba.empresas@seg-social.es
A Coruña subsidio.inss-a-coruna.empresas@seg-social.es
Cuenca subsidio.inss-cuenca.empresas@seg-social.es
Girona subsidio.inss-girona.empresas@seg-social.es
Granada subsidio.inss-granada.empresas@seg-social.es
Guadalajara subsidio.inss-guadalajara.empresas@seg-social.es
Guipúzcoa subsidio.inss-gipuzkoa.empresas@seg-social.es
Huelva subsidio.inss-huelva.empresas@seg-social.es
Huesca subsidio.inss-huesca.empresas@seg-social.es
Jaén subsidio.inss-jaen.empresas@seg-social.es
León subsidio.inss-leon.empresas@seg-social.es
Lleida subsidio.inss-lleida.empresas@seg-social.es
Rioja subsidio.inss-la-rioja.empresas@seg-social.es
Lugo subsidio.inss-lugo.empresas@seg-social.es
Madrid subsidio.inss-madrid.empresas@seg-social.es
Málaga subsidio.inss-malaga.empresas@seg-social.es
Murcia subsidio.inss-murcia.empresas@seg-social.es
Navarra subsidio.inss-navarra.empresas@seg-social.es
Ourense subsidio.inss-ourense.empresas@seg-social.es
Asturias subsidio.inss-asturias.empresas@seg-social.es
Palencia subsidio.inss-palencia.empresas@seg-social.es
Palencia subsidio.inss-palencia.empresas@seg-social.es
Las Palmas subsidio.inss-las-palmas.empresas@seg-social.es
Pontevedra subsidio.inss-pontevedra.empresas@seg-social.es
Salamanca subsidio.inss-salamanca.empresas@seg-social.es
Tenerife subsidio.inss-tenerife.empresas@seg-social.es
Cantabria subsidio.inss-cantabria.empresas@seg-social.es
Segovia subsidio.inss-segovia.empresas@seg-social.es
Sevilla subsidio.inss-sevilla.empresas@seg-social.es
Soria subsidio.inss-soria.empresas@seg-social.es
Tarragona subsidio.inss-tarragona.empresas@seg-social.es
Teruel subsidio.inss-teruel.empresas@seg-social.es
Toledo subsidio.inss-toledo.empresas@seg-social.es
Valencia subsidio.inss-valencia.empresas@seg-social.es
Valladolid subsidio.inss-valladolid.empresas@seg-social.es
Vizcaya subsidio.inss-bizkaia.empresas@seg-social.es
Zamora subsidio.inss-zamora.empresas@seg-social.es
Zaragoza subsidio.inss-zaragoza.empresas@seg-social.es
Ceuta subsidio.inss-ceuta.empresas@seg-social.es
Melilla subsidio.inss-melilla.empresas@seg-social.es

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Bonificaciones de maternidad para Autonomos

A continuación, os mostramos las bonificaciones correspondientes para trabajadores autónomos en caso de maternidad – paternidad:

Bonificaciones Autónomos en caso de Maternidad Paternidad
Trabajadores autónomos que se encuentren en baja  por maternidad o paternidad. 100 % de la cuota que resulte de aplicar sobre  la base mínima o fija que corresponda al tipo de  cotización establecido como obligatorio durante la Sustitución.
Mujeres reincorporadas a la actividad autónoma en los dos años siguientes al parto. 100% de la cuota por contingencias comunes correspondiente a la base minima de autónomos, durante 1 año.
Personas con discapacidad autónoma. 50% de la cuota correspondiente a la base minima  de autónomos, durante 5 años
Autónomos incorporados a partir de la entrada en vigor del Estatuto del trabajo Autónomo. 30 % de la cuota mínima de autónomos, durante 30 meses.

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