Entradas etiquetadas como trabajadores autonomos

Boletin Noticias RED 2012/11

boletin_noticias_red_28_diciembre_2012Se ha publicado el nuevo Boletín Noticias de RED 2012/11 el día 28 de diciembre de 2012, con los siguientes puntos:

  • Nuevos datos de obligada cumplimentación en los partes de IT a transmitir por las empresas por el Sistema RED.
  • Cierre de las transacciones del Régimen Especial de los trabajadores autónomos.
  • Médicos internos residentes (Relación Laboral de Carácter Especial 9902): Contrato de trabajo.
Anuncios

, , , , ,

Deja un comentario

Jubilacion anticipada enero 2013

Las medidas que se prevé que entren en vigor el 1 de enero de 2013 con respecto a la sostenibilidad del sistema público de pensiones y a la prolongación voluntaria de la vida laboral son las siguientes:

– Se mantendrá la jubilación anticipada de los trabajadores en actividades peligrosas, tóxicas, penosas o insalubres, así como la de personas con discapacidad y las de los mutualistas anteriores al año 1967.

– Desaparecerá la que existe en la actualidad para los mayores de 64 años.

– Podrá jubilarse a los 61 años quien haya perdido su puesto de trabajo por causas ajenas a su voluntad, siempre y cuando su cese se haya producido como consecuencia de una situación de crisis o cierre de empresa.

– Crear una nueva jubilación que se pueda aplicar también a los trabajadores por cuenta propia o autónomos y cuantos no tengan la condición de haber sido mutualistas antes de 1967. Para ello tendrán que cumplir los siguientes requisitos:

  1. – Haber cumplido los 63 años de edad.
  2. – Haber cotizado 33 años.

– Que el importe de la pensión sea superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de la edad legal de jubilación.

Mientras tanto, se seguirá aplicando la regulación vigente hasta el 31 de diciembre de 2012, a quienes se les haya extinguido su relación laboral antes del día 2 de agosto de 2011; o la tuvieran suspendida como consecuencia de decisiones adaptadas en expedientes de regulación de empleo, procedimientos concursales…

, , , , , , , ,

Deja un comentario

Bonificaciones para trabajadores autonomos

El día 7 de junio de 2012 se publicó en el BOE la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Dicha ley establece que a partir del 8 de julio de 2012, los familiares de trabajadores autónomos, que se incorporen al Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, tendrán derecho a una bonificación durante 18 meses, equivalente al 50% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo de cotización vigente.

, , , , ,

Deja un comentario

RDL 10/2011: Medidas urgentes sobre fomento de empleo y prestaciones economicas

Tras la publicación del R.D.L. 10/2011, de 26 de agosto de 2011, sobre medidas urgentes para la promoción  del empleo de los jóvenes, el fomento de las estabilidad en el empleo y mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, con los siguientes apartados:

1.- Medidas para promover el empleo de los jóvenes.

2.- Medidas de fomento de la contratación.

  • Fondo de capitalización
  • Conversión de contratos temporales en contratos de fomento de la contratación indefinida.
  • Suspensión temporal de la aplicación del articulo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores.

3.- Medidas para favorecer la formación y la protección de las personas desempleadas.

  • Prorroga del programa de recualificación profesional de las personal que agoten su protección por desempleo.

4.- Disposiciones Adicionales.

  • Financiación de la ayuda para la recualificación profesional de las personas que agoten la protección por desempleo.
  • Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
  • Régimen de Notificaciones y creación del tablón Edictal de Servicio Público de Empleo Estatal.
  • Fondo de Garantía Salarial.
  • Referencias Normativas.
  • Contratos para la formación vigentes.
  • Régimen transitorio para la celebración de los contratos para la formación y el aprendizaje.
  • Alcance de la derogación normativa.
  • Integración del Servicio Público de Empleo Estatal y del Fondo de Garantía Salarial.
  • Desarrollo reglamentario de los contratos para la formación y aprendizaje.

, , , , , , ,

Deja un comentario