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Bonificaciones grupos de empresa

El apartado 2 del artículo 8 de la Ley 43/2006, sobre mantenimiento de bonificaciones, de la Ley 43/2006, establece que “se podrán mantener las bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social que se vinieran disfrutando por la contratación indefinida de un trabajador cuando éste haya extinguido voluntariamente un contrato acogido a medidas previstas en los Programas de fomento del empleo de aplicación a partir del 17 de mayo de 1997, incluidas las medidas reguladas en este Programa de Fomento, y sea contratado sin solución de continuidad mediante un nuevo contrato indefinido, a tiempo completo o parcial, incluida la modalidad de fijo discontinuo, por otra empresa o entidad, dentro del mismo grupo de empresas.

En este caso, al nuevo contrato le serán de aplicación las bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social que respecto del trabajador se vinieran disfrutando por el anterior empleador, en la misma cuantía y por el tiempo que reste para completar el período total previsto en el momento de su contratación indefinida inicial. […].”

En estos momentos, cuando se produce dicha situación dentro del mismo grupo de empresas, el alta del trabajador en la segunda empresa se identifica con la fecha de alta del trabajador donde se produjo la primera contratación bonificada, en otra empresa del mismo grupo, cuyo beneficio se pretende mantener. Esta fecha se integra mediante el campo FECHA INICIO CONTRATO.

El realizar este movimiento constituye una declaración por la que el sujeto responsable de la comunicación del alta manifiesta, bajo su responsabilidad, que cumple con los requisitos establecidos en la normativa vigente para obtener el mantenimiento del beneficio en la cotización y, entre otros aspectos, que dispone de la documentación que así lo acredita, por lo que deberá poner a disposición de la Administración de la Seguridad Social que corresponda la documentación que acredite la integración en el grupo de empresas de que se trate.

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NUEVO BOLETÍN DE NOTICAS RED

El pasado 12 de septiembre de 2016 se publicó el boletín de noticias red 05/2016 con los siguientes apartados:
boletin-red-12-09-2016

  • Desaparición del certificado Silcon.
  • Novedades sistema liquidación directa :
    • Incorporación al sistema de liquidación directa de los organismos públicos acogidos al modo de pago de relación contable.
    • Superposición de vacaciones retribuidas y no disfrutadas en el mismo código de cuenta de cotización
  • Servicio de duplicado de resolución de alta y baja en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos
  • Cierre provisional de servicio de solicitud de reintegro de bonificaciones por formación continua.
  • Obligatoriedad NOTESS para los actos de devolución de ingresos indebidos y saldos acreedores.
  • Cierre del servicio de “Informe de IT por enfermedad común”
  • Seguro escolar
  • Establecimiento de un nuevo canal de comunicación entre los autorizados red, las empresas, y el INSS, para la subsanación de incidencias, en relación a procesos de incapacidad temporal u otras prestaciones a corto plazo.

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Boletin Noticias RED 2014/6

Boletin Noticias  RED 06/2014Se ha publicado el nuevo Boletín de Noticias RED 2014/6 el día 04 de agosto de 2014  con los siguientes puntos:

  • Modificación del artículo 23 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros derechos de la Seguridad Social y ampliación plazo ingreso de los conceptos computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social.
  • Inclusión nuevo mensaje informativo en los movimientos mecanizados en mes distinto a aquel en que deba surtir efecto.
  • Real Decreto 475/2014, sobre bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador.(B.O.E. de 14 de junio de 2014).
  • Real Decreto-ley 8/2014, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia. (B.O.E. de 5 de julio de 2014).
  • Remisión de certificados de maternidad/paternidad (RECEMA).
  • Nuevo informe de datos para la cotización IDC/PL-CCC.

 

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Bonificaciones y Reducciones a la contratacion laboral

A continuación,  os mostramos la tabla de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral con la actual normativa vigente.

Logo SEPE

Es este recuadro encontraremos las siguientes grupos:

  • De cáracter general para jóvenes Ley 11/2013.
  • De cáracter general.
  • A la contratación dirigidas a ámbito específicos.
  • Para el manteniminento de empleo.
  • Para trabajadores autónomos.

 

 

 

 

 

 

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Boletin Noticias de Red 2012/06

Se ha publicado el nuevo Boletín Noticias de Red 2012/06, el día 08 de agosto de 2012 con los siguientes puntos:

  1. Modificación de las instrucciones de cumplimentación del fichero FAN para contratos formativos.
  2. Instrucciones de cumplimentación en el fichero FAN de contratos bonificadosboletin_noticias_red_9_de_agosto_2012 de apoyo a emprendedores y por la contratación de víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género o violencia doméstica y trabajadores en situación de exclusión social establecidos en la Ley 3-2012.
  3. Principales novedades introducidas en el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
    •  Modificación de los conceptos computables en el cálculo de la base de cotización.
    • Cotización paga extra empleados públicos.
  4.  Supresión del derecho a la aplicación de bonificaciones.
  •  Instrucciones de cumplimentación en el fichero FAN de contratos bonificados vigentes tras la publicación del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio.
  •   Anexos.

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