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Presentación de Liquidaciones Prescritas

NonameLa Ley General de la Seguridad Social establece que a los 4 años prescribe el derecho de la Administración de la Seguridad Social para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social y la acción para imponer sanciones. También se indican las causas por las que puedan quedar interrumpidas las prescripciones.

Por esta razón, cuando en el Sistema de Liquidación Directa y en Red Directo, se presenten liquidaciones sobre de las que hayan transcurrido más de cuatro años desde su plazo reglamentario de ingreso, se va a comunicar  el siguiente mensaje informativo:

“A-9685: El período objeto de liquidación podría estar prescrito. La TGSS podrá ejercer las acciones oportunas tendentes a verificar dicha circunstancia con los efectos que correspondan, en su caso”.

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Prestacion por desempleo

La prestación por desempleo de nivel contributivo lo tramita y lo abona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el que se percibe tras la pérdida involuntaria de un empleo. La cuantía se calcula en función de las cotizaciones realizadas durante los periodos trabajados.

Para realizar el cálculo de la prestación, se calcula  sobre las cotizaciones realizadas en los últimos 6 meses, para los trabajadores que hayan trabajado a tiempo parcial, se considera como un día cotización, independiente de la jornada.

A continuación os mostramos la tabla;

Días de cotización Días de prestación
de 360 a 539 120
de 540 a 719 180
de 720 a 899 240
de 900 a 1079 300
de 1080 a 1259 360
de 1260 a 1439 420
de 1440 a 1619 480
de 1620 a 1799 540
de 1800 a 1979 600
desde 2160 720

 Para calcular la cuantía de la prestación, el importe diario es del 70% de la base reguladora, teniendo en cuenta que el cálculo se realiza según de las bases de contingencias profesionales de los 180 últimos días cotizados, exceptuando las horas extraordinarias durante los 6 primeros meses de derecho y el 50% a partir de dicho período.

 

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Certificados de Maternidad-Patenidad (RECEMA)

Certificados de Maternidad-Patenidad (RECEMA)Desde la aplicación del Sistema RED-online, ya se puede comunicar los certificados de maternidad y/o paternidad.

Además se puede efectuar su comunicación inicial, modificación, eliminación y descarga del certificado. Para ello, se introduce los datos de la empresa y el tipo de la prestación, fecha de inicio-fin, finalmente las bases de cotización de los últimos meses.

Asimismo, este nuevo servicio completará las solicitudes que se envía las empresas a través del sistema TESOL y de los Centros de Atención e Información de INSS.

La Seguridad Social, pone a disposición del usuario el siguiente manual: Manual Certificados de maternidad/paternidad.

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¿Prestacion o subsidio?

A menudo nos surge la duda, en  diferenciar, entre la prestación y el  subsidio de desempleo.  Os lo expPrestación-subsidio de desempleolicamos de forma muy sencilla:

  • Prestación:  Se obtiene  cuando el trabajador,  pierde su empleo de forma temporal,  definitiva o se reduce su jornada ordinaria de trabajo entre un 10 y un 70 %.
  • Subsidio: Una vez finalizada la prestación por desempleo se concede el subsidio. La duración varía según la modalidad que se perciba.

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Procesos de Maternidad y Paternidad

En lo que va de año la Seguridad Social ha tramitado 81.899 procesos de maternidad y 69.900 de paternidad.

El gasto en prestaciones por maternidad y paternidad asciende ya a más de 495 millones de euros.

Maternidad

Durante el primer trimestre de 2011 el INSS ha gestionado un 3,33% menos de prestaciones económicas que el año pasado, la mayor parte de las cuales corresponde a permisos disfrutados por parte de la madre.

El padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre; el cual podrá ser disfrutado al mismo tiempo que la madre o después, aunque las primeras seis semanas son obligatorias para el disfrute de la madre.

La cuantía del subsidio por maternidad es del 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes durante las 16 semanas del permiso.

Paternidad

El número de procesos por paternidad durante 2011 ha sido de 69.900, con un descenso del -0,16% respecto a 2010.

El permiso por paternidad entró en vigor el 24 de marzo de 2007, es independiente del de la madre y compatible con el disfrute por parte del padre del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.

La cuantía es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100%. La prestación se abona por un periodo de 13 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).

Aquellos hogares en los que ambos padres trabajen y que tengan hijos con enfermedad grave o sean víctimas de un accidente, tendrán derecho a un permiso retribuido cuya duración máxima será de entre 18 y 24 meses.

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