Entradas etiquetadas como maternidad
Certificado de empresa para las prestaciones por maternidad y paternidad
Publicado por Software Nomina en Sistema RED el septiembre 14, 2018
La Ley 39/2015, de 1 de octubre establece que es obligatorio comunicar el certificado de empresa requerido para el reconocimiento de las prestaciones por maternidad y paternidad, a través del sistema RED.
A través de la aplicación RECEMA se pueden introducir, consultar, modificar y eliminar los certificados.
La comunicación del certificado permitirá, en algunos supuestos, que los trabajadores puedan solicitar y tener reconocidas las prestaciones de maternidad y paternidad de forma automática desde la Sede electrónica del INSS. De esta manera no será necesario el desplazamiento a los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social.
Incorporación al sistema de liquidación directa del régimen de artistas
Publicado por Software Nomina en Cotizacion, Liquidaciones, Sistema RED el julio 9, 2018
Durante 2017 se ha ido incorporando al Sistema de Liquidación Directa el Régimen Especial de Artistas (0112).
Este Régimen Especial tiene las siguientes características:
- Se computarán como actuaciones el nº de días que figure el trabajador de alta con obligación de cotizar.
- Cuando dentro de un mismo tramo varíen las retribuciones por actuación, el usuario deberá dividir el tramo procedente de afiliación en períodos en los que las retribuciones percibidas por el trabajador sean idénticas.
- Durante la actividad, excepto en las liquidaciones L03 y L90, el usuario sólo deberá comunicar el importe de las percepciones íntegras (concepto económico 300) y será la TGSS quien calcule la base de cotización a cuenta que corresponda en función de las percepciones íntegras comunicadas.
En las liquidaciones complementarias L03 y L90 el usuario deberá comunicar tanto las percepciones íntegras como las bases de cotización.
- Durante las situaciones de IT, Maternidad/Paternidad, Riesgo durante el embarazo se comunicarán las bases de cotización.
Publicación Boletín de Red 1/2018
Publicado por Software Nomina en boletin red el mayo 11, 2018
El 16 de abril de 2018 se publicó el nuevo Boletín de Red 1/2018 con los siguientes contenidos:
- Identificación de supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta.
- Identificación de trabajadores excluidos de determinadas contingencias o prestaciones.
- Grupos de empresa.
- Trabajadores relevistas de jubilados parciales: Base de cotización.
- Comunicación electrónica a través de la aplicación Recema del certificado de empresa para las prestaciones por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y para las reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores, a efectos de la tramitación de la prestación de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- Aplicación Certific@2: información del Servicio Público de Empleo Estatal-SEPE.
- Cierre temporal de la funcionalidad informe cumplimiento reserva porcentaje discapacitados.
- Desde el día 1 de octubre los trabajadores autónomos deben realizar sus trámites por vía electrónica, incluida la recepción y firma de notificaciones.
Comunicación de maternidad o paternidad desde el sistema RED
Publicado por Software Nomina en Sistema RED el mayo 5, 2017
Se ha ampliado el número de días para comunicar las situaciones de maternidad o paternidad que se pueden mecanizar desde el Sistema RED a través de las acciones SM/SP de remesas o mediante la opción de SUPENSIONES POR PRESTACIONES DE CORTA DURACIÓN, pasando a ser de 32 días para las paternidades y 18 semanas para las maternidades.
Red 02/2017
Publicado por Software Nomina en SILTRA, Varios el marzo 27, 2017
El día 23 de marzo 2017 se publicó el boletín de Red 02/2017 con el siguiente contenido:
- Anotación de convenio colectivo en funcionalidades: inscripción CCC de empresario individual, asignación CCC secundario de empresario colectivo y reinicio de un CCC.
- Real Decreto-Ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
- Comunicación de procesos de incapacidad temporal de trabajadores de alta en determinados códigos de cuenta de cotización.
- Comunicación de situaciones de maternidad/paternidad a través del sistema red.
- Comunicación del grado de discapacidad en las altas de trabajadores a través del sistema red.
- Contratos predoctorales. Cambio en la clave identificativa del contrato de trabajo.
- Nuevo servicio en sede electrónica de consulta y obtención de recibo de ingreso.
- Nueva versión de Siltra 1.6.2
- Modificación del servicio de obtención de IDC/PL-CCC
- Comunic@: Nuevo sistema de avisos informativos a las autorizaciones Red a través de correo electrónico.
Nuevo Correo para la Subsanación de Incidencias, en Relación a Procesos de Incapacidad Temporal u Otras Prestaciones a Corto Plazo.
Publicado por Software Nomina en Seguridad Social, Varios el enero 3, 2017
A través de los buzones Acredit@ deben comunicarse únicamente aquellas incidencias que afecten a la presentación y cálculo de las liquidaciones de cuotas cuando al inicio del plazo de presentación de las mismas no se hubiese detectado la incidencia quedando excluidas el resto de incidencias.
Para cualquier otra incidencia sobre la gestión de las prestaciones a corto plazo respecto de trabajadores por cuenta ajena, distinta a las que deben comunicarse a través de los buzones Acredit@, se han creado en todas las Direcciones Provinciales del INSS unos nuevos buzones de correo electrónico denominados BUZONES SUBSIDIOS, a través de los cuales se pueden comunicar incidencias relativas a prestaciones de incapacidad temporal, Maternidad, Paternidad, Cuidado de menores afectados por enfermedad grave y Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural (en estos dos últimos casos cuando la entidad responsable del pago de la prestación sea el INSS), referentes a trabajadores por cuenta ajena.
Boletin Noticias RED 2014/6
Publicado por Software Nomina en Seguridad Social, Sistema RED el agosto 25, 2014
Se ha publicado el nuevo Boletín de Noticias RED 2014/6 el día 04 de agosto de 2014 con los siguientes puntos:
- Modificación del artículo 23 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros derechos de la Seguridad Social y ampliación plazo ingreso de los conceptos computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social.
- Inclusión nuevo mensaje informativo en los movimientos mecanizados en mes distinto a aquel en que deba surtir efecto.
- Real Decreto 475/2014, sobre bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador.(B.O.E. de 14 de junio de 2014).
- Real Decreto-ley 8/2014, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia. (B.O.E. de 5 de julio de 2014).
- Remisión de certificados de maternidad/paternidad (RECEMA).
- Nuevo informe de datos para la cotización IDC/PL-CCC.
Periodos de duracion por IT y Maternidad
Publicado por Software Nomina en Nomina, Seguridad Social el agosto 8, 2013
A continuación, os citamos los periodos de duración de bajas de IT y de Maternidad – Paternidad:
| Causa de Suspensión | Periodos de suspensión | |
| IT | Enfermedad – Accidente | 12 meses ampliables a 18 y, extraordinariamente, hasta 24 meses |
| Observación medida de enfermedad profesional con baja | 6 meses prorrogables por otros 6. | |
| MATERNIDAD | Maternidad |
|
| Paternidad |
|
|
| Acogimiento o adopción | El descanso se disfruta por uno y otro progenitor a su elección. |
Bonificaciones de maternidad para Autonomos
Publicado por Software Nomina en Nomina, Seguridad Social, SEPE el mayo 20, 2013
A continuación, os mostramos las bonificaciones correspondientes para trabajadores autónomos en caso de maternidad – paternidad:
Bonificaciones Autónomos en caso de Maternidad Paternidad
|
|
| Trabajadores autónomos que se encuentren en baja por maternidad o paternidad. | 100 % de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima o fija que corresponda al tipo de cotización establecido como obligatorio durante la Sustitución. |
| Mujeres reincorporadas a la actividad autónoma en los dos años siguientes al parto. | 100% de la cuota por contingencias comunes correspondiente a la base minima de autónomos, durante 1 año. |
| Personas con discapacidad autónoma. | 50% de la cuota correspondiente a la base minima de autónomos, durante 5 años |
| Autónomos incorporados a partir de la entrada en vigor del Estatuto del trabajo Autónomo. | 30 % de la cuota mínima de autónomos, durante 30 meses. |
Procesos de Maternidad y Paternidad
Publicado por Software Nomina en Seguridad Social, Varios el mayo 2, 2011
En lo que va de año la Seguridad Social ha tramitado 81.899 procesos de maternidad y 69.900 de paternidad.
El gasto en prestaciones por maternidad y paternidad asciende ya a más de 495 millones de euros.
Durante el primer trimestre de 2011 el INSS ha gestionado un 3,33% menos de prestaciones económicas que el año pasado, la mayor parte de las cuales corresponde a permisos disfrutados por parte de la madre.
El padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre; el cual podrá ser disfrutado al mismo tiempo que la madre o después, aunque las primeras seis semanas son obligatorias para el disfrute de la madre.
La cuantía del subsidio por maternidad es del 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes durante las 16 semanas del permiso.
El número de procesos por paternidad durante 2011 ha sido de 69.900, con un descenso del -0,16% respecto a 2010.
El permiso por paternidad entró en vigor el 24 de marzo de 2007, es independiente del de la madre y compatible con el disfrute por parte del padre del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.
La cuantía es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100%. La prestación se abona por un periodo de 13 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).
